한동대학교

- 세계적인 교육혁신과정인 미네르바 프로젝트와 공동으로 통합교양 교육과정 개발 및 운영
- 창의성, 비판적 사고, 소통 및 협업 능력을 갖춘 글로벌 인재 양성

(사진1) 교수-학생간의 상호작용이 활발한 토론식 한동대학교 수업 장면

학생 전원 무전공 무입학 제도 등 독보적인 교육 혁신을 주도해 온 한동대학교(총장 최도성)가 또 하나의 파격적인 교육 혁신을 시도한다. 한동대학교가 세계적으로 교육혁신을 주도해 온 미네르바 프로젝트(Minerva Project)와 혁신적 통합교육과정을 공동으로 개발 운영하기로 했다. 이를 위해 한동대학교와 미네르바 프로젝트가 지난 5월 29일 업무협약을 체결했다.

미네르바 프로젝트는 플래그십 파트너인 미네르바 대학에 가장 처음 도입된 혁신교육과정으로 융합형 커리큘럼과 능동적 학습과정으로 유명하다. 미네르바 대학은 기존 대학의 틀에서 완전히 벗어난 미래대학으로 꼽힌다. 물리적인 캠퍼스가 없으나 학생들은 전원 전세계 7개의 도시에서 생활하면서 글로벌 인재로 양성되고, 각 도시의 기업들과 협업하며 배우는 것으로 유명하다.

금번 업무협약체결을 통해서 양 기관은 창의성, 비판적 사고, 소통 및 협업 능력(4C: Creativity, Critical Thinking, Communication, Collaboration)을 함양하는 혁신적 통합교양 교육과정을 함께 개발하고 운영하기로 했다. 교육과정 운영을 통해 적용하는 멘토링 및 코칭 교수법으로 전인적, 실천적, 공동체적 교육을 제공할 예정이다. 한동대학교 박혜경 부총장은 "교육혁신에 헌신된 두 대학이 협업하는 과정에서 도전과 좋은 시너지를 기대한다. 이를 통해 학생들이 세상에서 자신이 헌신할 수 있는 문제를 찾고, 해결하는 능력을 키울 수 있기를 진심으로 바란다.”며 소감을 말했다. 

한동대는 ‘배워서 남주자’라는 교육철학을 모토로 1995년 설립되어 무전공/무학과 입학제도를 도입해 문이과의 장벽을 무너뜨렸고, 무감독 양심제도, 전교생 생활관 입주 및 담임교수제도 운영을 통한 공동체 인성교육 등의 대학 교육 개혁을 단행해 왔다. 설립 이듬해부터 교육과정 개편 및 교육/연구 수월성 제고 분야에서 3년 연속 교육개혁 우수대학으로 선정되며 대학 교육의 새로운 장을 열었다는 평가를 받았다.

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